Een investering in kennis en vaardigheden is een investering in de kwaliteit en groei van je medewerkers én organisatie. Maar er zijn nog veel meer voordelen:
Uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt dat lerende medewerkers meer tevreden, gemotiveerd en betrokken zijn én dat zij bijdragen aan een goede werksfeer.
Goed opgeleide medewerkers werken efficiënter en sneller. Ook is de kwaliteit van hun werk aanzienlijk hoger.
Goed opgeleide medewerkers verbeteren de marktwaarde en (concurrentie)positie van de organisatie. Immers zijn zij beter op de hoogte van nieuwe technieken, werkwijzen, standaarden en normen.
Hierdoor zijn goed opgeleide medewerkers ook een betere gesprekspartner in projecten.
Trainen, opleiden en bijscholen kan helpen om medewerkers flexibel inzetbaar te maken én om openstaande vacatures op te vullen.
Bedrijven en organisaties die investeren in scholing en training zijn aantrekkelijker als werkgever. Scholing en training is dus essentieel voor het boeien, binden en behouden van personeel!
Kannegieter College biedt een uitgebreid aanbod verdiepende cursussen en praktische trainingen, van Local Area Network (LAN) bekabelingen en componenten tot standaarden en normen en zowel In-Company als via open inschrijving.
